ХҮНИЙ НӨӨЦ ГЭЖ ЮУ ВЭ?

        Хүний нөөц гэдэг нь аливаа компани, байгууллагад ажилладаг хүмүүс болон ажилчидтай холбоотой бүхий л асуудлыг зохицуулах үүрэгтэй  ба  аль ч бизнес, байгууллагын үнэ цэнийг тодорхойлдог хэлтэс юм.

        Хүний нөөц гэдэг нэр томьёо нь 1960 онд орж ирсэн. Бүх ажил, ажлын чиг үүргийг тодорхойлох нь хүний нөөцийн үндсэн чиг үүрэг юм.

        Хүний нөөц гэдэг нь байгууллагын ажилтнуудын удирдлага, хөгжлийг тодорхойлоход хэрэглэгддэг орчин үеийн, далд нэр томъёо юм. Мөн боловсон хүчин гэж нэрлэдэг. Хүний нөөцийн менежмент нь байгууллагын хүний нөөцтэй холбоотой бүх зүйлийг хянах явдал юм.

     Тиймээс хүний нөөцийн менежмент нь хэд хэдэн үндсэн чиглэлд чиглэгддэг бөгөөд Үүнд:

-Ажил олгох, боловсон хүчин бэлтгэх

-Нөхөн олговор, тэтгэмжүүд өгөх

-Сургалт ба сургалтын хөтөлбөр

-Хөдөлмөр ба ажилчдын харилцаа

-Байгууллагын хөгжил зэрэг орно.